Hoppa över navigering
  1.   1

    Val av justerare samt tid för justering

  2.   2

    Godkännande av dagordningen

  3.   3

    Upprop

  4.   4

    Närvarorätt

  5.   5

    Anmälan av justerat sekretess protokoll 2026

  6.   6

    Anmälan av justerat offentlig protokoll 2026

  7. Förvaltningschef Håkan Andersson, ger information kring läget på förvaltningen.

  8.   8

    Övriga frågor

  9.   9

    Delegationsbeslut

  10.   10

    Månadsrapport 2026

  11.   11

    Funktionshinderrådets protokoll 2026

  12.   12

    Sammanfattning av ärenden där rätten gått förvaltningen emot 2026

  13. I syfte att skapa en kvalitetssäkrad och effektiv process för hantering och förvaring av personalhandlingar har stadsledningskontoret utrett förutsättningarna för en övergång från pappersbaserad till digital personalakt. Målet är att chefer och berörda medarbetare ska få stöd att hantera dokument på ett effektivt och smidigt sätt för att kunna utföra sitt arbete och följa lagkraven. Kommunstyrelsen har nu tagit fram ett förlag på övergång till digital personalakt som skall säkerhetsställa denna hantering.

    Förvaltningen föreslår att nämnden tillstyrker förslag om en övergång till digital personalakt.

  14. Kommunstyrelsen har tagit fram ett förlag på handlingsplan för arbetet för ett jämställt Stockholms Stad.

    Överförmyndarförvaltningen föreslår att överförmyndarnämnden ska tillstyrka förslaget på handlingsplan.

  15.   15

    Ö/2024:81632- byte

  16.   16

    Ö/2024:82123- byte

  17.   17

    Ö/2025:12822-byte

  18.   18

    Ö/2025:21897-byte

  19.   19

    Ö/2025:25081-byte

  20.   20

    Ö/2025:17189- ej byte

  21.   21

    Ö/2025:17851-ej byte

  22.   22

    Ö/2025:17951- ej byte

  23.   23

    Ö/2025:23118- ej byte

  24.   24

    Ö/2025:23479- ej byte

  25.   25

    Ö/2025:23634- ej byte

  26.   26

    Ö/2026:16- ej byte

  27.   27

    Ö/2024:80375- vite

  28.   28

    Ö/2025:23036- vite

  29.   29

    Ö/2025:24450 - vite

  30.   30

    Ö/2025:25924- vite

  31.   31

    Ö/2025:25926- vite

  32.   32

    Ö/2026:11612- vite

  33.   33

    Ö/2025:24477- ansökan uttagsmedgivande

  34.   34

    Ö/2025:18277- ansökan uttagsmedgivande

  35.   35

    Ö/2025:18298- ansökan uttagsmedgivande

  36.   36

    Ö/2025:25976- ansökan uttagsmedgivande

  37.   37

    Ö/2026:6657- ansökan uttagsmedgivande

  38.   38

    Ö/2025:22941- ansökan om partiell bostadsrättsöverlåtelse

  39.   39

    Ö/2025:21420 byte

  1. I syfte att skapa en kvalitetssäkrad och effektiv process för hantering och förvaring av personalhandlingar har stadsledningskontoret utrett förutsättningarna för en övergång från pappersbaserad till digital personalakt. Målet är att chefer och berörda medarbetare ska få stöd att hantera dokument på ett effektivt och smidigt sätt för att kunna utföra sitt arbete och följa lagkraven. Kommunstyrelsen har nu tagit fram ett förlag på övergång till digital personalakt som skall säkerhetsställa denna hantering.

    Förvaltningen föreslår att nämnden tillstyrker förslag om en övergång till digital personalakt.

    Bilagor

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.